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Query: ORGANIZATIONS Repository: 73 Year: 2014 Document Type: Tesis

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Title: Aceitam-se sugestões : a relação de troca individuo-organização e os comportamentos de voz : o papel mediador da identificação organizacional
Author: Silva, Patrícia Alexandre Mendonça e
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Troca social / Troca económica / Comportamentos de voz / Identificação organizacional / Social exchange / Economic exchange / Voice behaviors / Organizational identification

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Title: Reputação corporativa e performance no sector das telecomunicações móveis em portugal
Author: Mariquitos, Inês Filipa Sousa Valongo
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Ativos intangíveis / Reputação corporativa / Performance / Modelo de regressão linear múltipla / Intangible assets / Corporate reputation / Multiple regression model

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Title: Análise, documentação e identificação de oportunidades de melhoria na gestão do armazém da Tupperware Portugal
Author: Oliveira, Pedro Miguel Martinho de
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Logística / Gestão de armazém / Atividades logísticas / Otimização de fluxos / Logistics / Warehouse management / Logistics’ activities / Flows optimization

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Title: Preditores organizacionais do engagement no trabalho: o papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral
Author: Jacinto, Ana Isabel André
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Práticas de recursos humanos de elevado desempenho / clima sociomoral / Engagement no trabalho / Gestão estratégia de recursos humanos / High performance work systems / Sociomoral climate / Work engagement / Strategic human resource management

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Title: Força das práticas de gestão de recursos humanos e envolvimento com o trabalho: o impacto no comprometimento organizacional
Author: Ribeiro, Mara Rodrigues
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Força das práticas de GRH / Envolvimento com o trabalho / Comprometimento organizacional / Strength of HRM practices / Job involvement / Organizational commitment

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Title: Insegurança percebida no trabalho, clima sociomoral e o engagement no trabalho
Author: Almeida, Raquel Saraiva de
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Bem-estar / Clima sociomoral / Work engagement / Insegurança percebida / Well-being / Sociomoral climate / Job insecurity

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Title: O comando holístico da guerra Wellington, Spínola e Petraeus
Author: Pires, Nuno Correia Barrento de Lemos
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Guerra / Comando holístico / Coordenação / Coerência / Unidade de esforços / Unidade de comando / War / Holistic command / Coordination / Coherence / Unity of command / Unity of effort

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Title: Gestão da idade nas organizações: importância das práticas de recursos humanos e influência das mesmas na retenção dos trabalhadores
Author: Pinheiro, Cátia Alexandra Oliveira
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Práticas de recursos humanos / Gestão da idade / Envelhecimento demográfico / Idade / HR practices / Management of ageing / Demographic ageing / Age

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Title: Gestão de talento: processos de atracção e desenvolvimento de potencial numa empresa júnior (ISCTE Junior Consulting)
Author: Guerreiro, Francisco Lopes da Silva Marques
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Talento / Gestão de talento / Atracção de talento / Desenvolvimento de potencial / Talent / Talent management / Talent attraction / Potential development

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Title: Metodologias de avaliação de impacto social: a aplicabilidade de getting to outcomes em contexto de responsabilidade social das organizações
Author: Silva, Filipa da Mota Poseiro Castelo da
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Impacto social / Avaliação de impacto social / Responsabilidads Social das organizações / Social impact / Social impact assessment / Corporate social responsibility / Accountability

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