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Language
Portugués
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Query:
ORGANIZATIONS
Document Type:
Tesis
Language:
Portugués
Repository:
73
Year:
2013
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Title:
As atitudes como elemento chave do processo de partilha de conhecimento no trabalho: estudo de caso do contact center da operadora de saúde Unimed Rio
Author:
Crus, Aroldo José Aires da
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Conhecimento
/
Partilha de conhecimento
/
Atitudes
/
Knowledge
/
Sharing knowledge
/
Attitudes
Acceder
Title:
Plataforma on-line de informação e serviços da Embaixada de Cabo Verde em Portugal
Author:
Andrade, Zeleinita Maria de Pina
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Reforma administrativa
/
e-Government
/
Tecnologias de informação e comunicação
/
Administrative reforms
/
Information and communication technologies
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Title:
A relação entre responsabilidade social e a implicação dos colaboradores: o papel mediador da justiça organizacional
Author:
José, Nádia da Fonseca Carreira
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Colaboradores
/
Implicação organizacional
/
Justiça organizacional
/
Responsabilidade Social
/
Employee
/
Organizational commitment
/
Organizational justice
/
Corporate social responsibility
Acceder
Title:
Preditores organizacionais do engagement no trabalho: o papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral
Author:
Jacinto, Ana Isabel André
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Práticas de recursos humanos de elevado desempenho
/
clima sociomoral
/
Engagement no trabalho
/
Gestão estratégia de recursos humanos
/
High performance work systems
/
Sociomoral climate
/
Work engagement
/
Strategic human resource management
Acceder
Title:
Força das práticas de gestão de recursos humanos e envolvimento com o trabalho: o impacto no comprometimento organizacional
Author:
Ribeiro, Mara Rodrigues
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Força das práticas de GRH
/
Envolvimento com o trabalho
/
Comprometimento organizacional
/
Strength of HRM practices
/
Job involvement
/
Organizational commitment
Acceder
Title:
Insegurança percebida no trabalho, clima sociomoral e o engagement no trabalho
Author:
Almeida, Raquel Saraiva de
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Bem-estar
/
Clima sociomoral
/
Work engagement
/
Insegurança percebida
/
Well-being
/
Sociomoral climate
/
Job insecurity
Acceder
Title:
O efeito mediador da implicação afectiva na relação entre as motivações para o trabalho temporário e as intenções de turnover
Author:
Lemos, Filipa Alexandra Nunes
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Trabalho temporário
/
Motivações para o trabalho temporário
/
Implicação afectiva
/
Intenções de turnover
/
Temporary work
/
Motivations to temporary work
/
Affective commitment
/
Turnover intentions
Acceder
Title:
O impacto do conflito trabalho-família no bem-estar do indivíduo: o papel mediador da diminuição dos recursos energéticos
Author:
Dias, Ana Catarina David
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Conflito trabalho-família
/
Bem-estar
/
Satisfação com a vida
/
Sintomas psicossomáticos
/
Vigor
/
Fadiga
/
Energia
/
Work-family conflict
/
Well-being
/
Satisfaction with life
/
Physical symptoms
/
Fatigue
/
Energy
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Title:
Compras públicas brasileiras: comércio eletrônico
Author:
Kovalski, Simão Luiz
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Tecnologia da informação e comunicação
/
Estado
/
Gestão pública
/
Administração pública
/
Reformas administrativas
/
Políticas públicas
/
Governança
/
Accontability
/
Sociedade da informação
/
Governo eletrónico
/
Comércio eletrónico
/
Compras públicas
/
Pregão eletrónico
/
Comprasnet
/
Licitações-e
/
State
/
Public management
/
Public administration
/
Administrative reforms
/
Public policy
/
Governance
/
Accountability
/
Information and communication technology
/
Information society
/
Electronic government
/
Electronic commerce
/
Public procurement
/
Electronic trading
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Title:
Impacto da liderança transformacional na relação entre a força de gestão de recursos humanos e a implicação organizacional
Author:
Gomes, Andreia Lopes
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
GRH
/
Força das práticas de GRH
/
Liderança transformacional
/
Implicação organizacional
/
HRM
/
Strength of the HRM practices
/
Transformational leadership
/
Organizational commitment
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