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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (94)
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Title: A externalização nas operações de gestão de resíduosAuthor: Oliveira, André Jorge deLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Outsourcing / Resíduos / Gestão ambiental / Sector público / Waste / Environment management / Public administration.
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Title: Levantamento de pistas para elaboração de um quadro de atributos necessários para novos fármacos no tratamento do doente VIHAuthor: Silva, Eduardo José Neves daLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A relação entre a responsabilidade social das organizações e a satisfação dos colaboradores: o efeito moderador da satisfação com a comunicação internaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Responsabilidade social das empresas / Satisfação no trabalho / Corporate social responsibility / Job satisfaction / Internal communication / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M140 / O150 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Os modelos sustentáveis de preços de transferência em contexto internacional: da gestão ao compliance fiscalAuthor: Mandeiro, Sara Catarina MarquêsLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Proposta de aplicação do balanced scorecard ao terceiro sector: estudo de caso do Conselho Português para os RefugiadosAuthor: Antunes, Nuno Miguel MalhãoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão estratégica / Balanced Scorecard / ONG / Terceiro sector / Strategic management / NGO / Third sector
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Title: Conformidade da prestação de contas nas autarquias locais em Portugal: o caso das freguesiasAuthor: Costa, João Pedro SerraLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: O suporte organizacional percebido na relação entre a conciliação família-trabalho e a satisfação na carreira e qualidade de vidaAuthor: Durão, Joana Fernandes BerganoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Conciliação família-trabalho / Satisfação na carreira / Qualidade de vida / Suporte organizacional percebido / Políticas de recursos humanos / Work-life balance / Career satisfaction / Quality of life / Perceived organizational support / Human resources policies / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: As atitudes como elemento chave do processo de partilha de conhecimento no trabalho: estudo de caso do contact center da operadora de saúde Unimed RioAuthor: Crus, Aroldo José Aires daLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Conhecimento / Partilha de conhecimento / Atitudes / Knowledge / Sharing knowledge / Attitudes
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