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Author
- Aguiar, João Filipe Ferreira (1)
- Almeida, André Bernardo Lopes de (1)
- Alves, Isabel Emília de Vasconcelos Freixo (1)
- Alves, Marina Merendeiro (1)
- Belair, António Henrique Pombeiro (1)
- Broda, Agnieszka (1)
- Caetano, Ana Rita Amaral (1)
- Coelho, Ana Margarida Casaleiro (1)
- Costa, Ricardo Manuel Amaro da (1)
- Dai Fu (1)
Subject
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (24)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (14)
- Gestão de empresas (14)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais (11)
- Gestão de recursos humanos (11)
- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (10)
- Comportamento organizacional (6)
- Responsabilidade social das empresas (6)
- China (4)
- Empreendedorismo (4)
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Title: Towards a conceptual framework for developing embassy portalsAuthor: Silá, Aissatu Zenani LopesLanguage: InglésRepository: 73Subject: Portal / Embassy / Open-Source / Framework / Gestão de sistemas de informação / Desenvolvimento de software / Tecnologia da informação / Relações internacionais / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / L86 / O32 / L Industrial organization / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Leaders’ psychological capital and authentic leadership as predictors of employees’ perceptions of fairnessAuthor: Hongyi, ChenLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Where are team based incentives more important? : a meta-analysis on the effect of incentives on team based contextsAuthor: Alves, Marina MerendeiroLanguage: InglésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Equipa de trabalho / Incentivo financeiro / Remuneração do trabalho / Financial incentives / Pay for performance / Team based rewards / Team equit / Team incentives / Meta-analysis / Remuneraҫão de desempenho / Recompensas de equipas / Equidade em equipa / Incentivos de equipa / Meta-análise / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Garfield syndrome: correlation between organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational contextLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational hypocrisy / Organizational cynicism / Distrust / Psychological contract breach / Lack of reciprocity / Behavioral responses to dissatisfaction / EVLN model / Psicologia organizacional / Comportamento organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Title: Case study on the description of the implementation of smed in a Volkswagen automobile manufacturer's production cellAuthor: Costa, Ricardo Manuel Amaro daLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Centralize or decentralize the decision making in a subsidiary arab companies case studyAuthor: Marques, Ricardo João DiasLanguage: InglésRepository: 73Subject: Centralization / Decentralization / Middle East / Subsidiaries / Gestão de empresas / Estratégia organizacional / Tomada de decisão / Cadeia de valor / Empresa associada / Médio Oriente / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais / F23 / M16 / F International economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Portuguese football: managing to competeAuthor: Simão, Luis Filipe TeixeiraLanguage: InglésRepository: 73Subject: Football / Sports management / Club / Competition / Premier League / Gestão / Indústria / Futebol / Competitividade / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M29 / Z29 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Z Other special topics
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Title: Management control hierarchical dependency in a multinational groupAuthor: O’Neill, AlexandraLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Women's participation in parliament: the case of RwandaAuthor: Záborszky, EszterLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Generational and age diversity in a Portuguese hotel chainAuthor: Milho, Rita da Silva LopesLanguage: InglésRepository: 73
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