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- Abrantes, Rui Loureiro (1)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (33)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (25)
- Portugal (18)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia (14)
- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (13)
- Estudo de casos (9)
- 3600 Industrial and organizational psychology (8)
- 3660 (8)
- Gestão de recursos humanos (8)
- Trabalho de projeto (7)
Year
Document Type
71-80 from 94 results
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Title: Rentabilidade dos FabLab em PortugalAuthor: Marques, Miguel Tavares da CostaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A relação entre a burocracia no trabalho e a intenção de saída da empresa: o papel mediador da exaustãoAuthor: Silveira, Mélanie Gonçalves daLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A influência da cultura e das práticas de responsabilidade social na orientação para o cliente mediada pela satisfação no trabalhoAuthor: Cardoso, Marta Sofia LopesLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A Formação na KLC - Projeto de intervençãoAuthor: Silva, Rita Alice Domingues daLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelariaAuthor: Piçarro, Jéssica NicolauLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Economia política / Hotelaria / Diversidade / Geração / Gestor / Recursos humanos / Portugal / Age diversity / Generations / Managers / Effects / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J11 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: o papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Geração Y / Geração Z / Valores de trabalho / Expetativas de carreira / Compromisso afetivo / Satisfação com os valores de trabalho / Intenção de turnover / Generation Y / Generation Z / Work values / Career expectations / Affective commitment / Work values satisfaction / Turnover intention / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3650 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivoAuthor: Simões, Luís Miguel AlvesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Liderança responsável / Compromisso afetivo / Desempenho individual / Comportamentos de cidadania organizacional / Responsible leadership / Affective commitment / Individual performance / Organizational citizenship behaviors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3600 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: o papel mediador da identificação organizacionalAuthor: Leitão, Patrícia Maria CardosoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Comportamentos pró-ambientais no local de trabalho / Clima organizacional verde / Suporte da chefia para a sustentabilidade ambiental / Identificação organizacional / Responsabilidade social das organização / Pro-environmental behaviors in the workplace / Green organizational climate / Leadership support for environmental sustainability / Organizational identification / Corporate social responsibility / 3600 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: Inteligência emocional nas equipes: contributo para o team work engagement e a eficáciaAuthor: Konno, Carla Penha FéresLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Inteligência emocional / Inteligência cognitiva / Competências emocionais / Eficácia organizacional / Engajamento no trabalho em equipe / Emotional intelligence / Cognitive intelligence / Emotional skills / Effectiveness / Team work engagement / Gestão de recursos humanos / Engagement / Trabalho de equipa / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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